Sensibilisation aux Risques Psychosociaux (RPS)
Découvrez ce que sont les RPS. Abordons leur impact sur la santé mentale, sociale et physique des travailleurs, leurs conséquences sur le fonctionnement de l'entreprise et les différentes responsabilités de chacun sur le sujet.
Découvrez l'impact des risques psychosociaux (RPS) sur la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs.
Les Risques Psychosociaux (RPS) désignent un ensemble de risques professionnels liés à l'environnement de travail et susceptibles d'affecter la santé mentale, émotionnelle et physique des travailleurs. Ces risques englobent une variété de situations et de facteurs, notamment le stress professionnel, le harcèlement moral ou sexuel, les conflits interpersonnels, la charge de travail excessive, et bien d'autres. Ils sont souvent associés aux conditions de travail et à la manière dont les employés interagissent avec leur environnement professionnel.
Les RPS peuvent avoir un impact significatif sur le bien-être des individus, pouvant se manifester par des symptômes tels que le stress, l'anxiété, la dépression, le burn-out, des troubles du sommeil, des maladies cardio-vasculaires etc. Ces conséquences individuelles peuvent également avoir des répercussions sur le fonctionnement global d'une entreprise, affectant la productivité, la qualité du travail, l'absentéisme, le turnover, ainsi que la réputation et la performance de l'entreprise sur le marché.
Ainsi, comprendre les RPS devient essentiel pour promouvoir un environnement de travail sain et soutenir la santé mentale, physique et sociale des employés, tout en favorisant la pérennité et la réussite de l'entreprise.
Sollicitez nos spécialistes au travers d'une formation de 7h00 afin de mieux comprendre les fonctionnements des RPS. Notre organisme est habilité et nos formateurs sont diplômés en prévention, formés à la formation d'adulte et sont certifiés à dispenser la formation" S'initier à la prévention des RPS" par le service risque professionnels de l'Assurance-Maladie ainsi que l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). Cette formation en est une version allégée et ne comprends pas les mesures de prévention. Elle a seulement pour objectif de sensibiliser à l'importance de la prise en compte des RPS comme risque professionnel.
Cette formation peut être accessible aux publics en situation de handicap, des aménagements peuvent être prévus en fonction des profils. Nous contacter pour plus d'information.
Prix de la session : à partir de 980€ Net de TVA.
Formation réalisable en distanciel.
Formation exonérée de la TVA.
Sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS)
7h de formation pour comprendre les RPS, identifier leurs sources ainsi que leurs conséquences sur la santé des travailleurs et sur le fonctionnement de l'entreprise.
Objectif
- Découvrir les différents enjeux liés aux risques psychosociaux, les facteurs de risques et leurs conséquences.
- Reconnaître les RPS comme des risques professionnels.
Public visé, prérequis, effectifs
- Cette formation s'adresse à tous les acteurs de la prévention des risques souhaitant prévenir des RPS dans son établissement (Direction, services supports, ligne managériale, représentants du personnel…).
- groupe recommandé : 6 à 12 participants.
Méthodes pédagogiques et moyens
- Exposés participatifs
- Exercices et études de cas basés sur les ressources de l'INRS
- Matériel nécessaire :
- Stylo et bloc-notes pour les exercices.
- Connexion internet et accès à un outil de webconférence en cas de formation en distanciel.
Sanction visée
- Une attestation de fin de formation
- Un mémento / flyer résumant la formation
Programme
- Les situations d’expositions,
- Les différents types de RPS et les liens entre ces différents risques.
- Les causes et facteurs de RPS.
- Les mécanismes d’atteinte à la santé et les conséquences sur la santé.
- La dimension juridique et réglementaire des risques psychosociaux : accord cadre, réglementation, jurisprudence.
Modalité d'évaluation
- Exercices pratiques et quiz.
Prêt à améliorer la santé du personnel ?
MJ Prévention intervient en Haute-Savoie (74) et plus particulièrement dans le Chablais, la vallée verte, la vallée de l'Arve et le Pays du Mont-Blanc afin de former et accompagner les sociétés en santé et sécurité au travail
Annecy, Annemasse, Avoriaz, Bernex, Boëge, Bonneville, Chamonix, Cluses, Douvaine, Etrembières, Evian-les-Bains, La Roche-sur-Foron, Les Gets, Megève, Morzine, Passy, Samoëns, Thonon-les-Bains.